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十年来，曲阜市以文旅人才赋能文旅产业，着力实现人才集聚与文旅发展同频共振，集聚更多优秀人才投入到曲阜的文化旅游产业建设中来。

扩“外引”，注入文旅发展新鲜血液。曲阜市全面分析、系统研究人才发展形势特点和人才工作任务要求，结合现有文化旅游资源，聘请中国科学院、北京大学等国内知名高校院所专家20人，创新打造曲阜文化旅游“智库共同体”。文化专家帮助企业“把脉问诊”、创新技术，旅游专家为全市项目推进、课题研究捋清思路、出谋划策，成为曲阜文旅融合高质量发展的“最强大脑”。同时，曲阜市坚持“柔性引才”“以用为本”理念，积极引导文旅企业与高校、科研院所深入“产学研”合作，推动尼山文投、三孔文旅等8家企业与山东大学、东南大学等6所高校达成产学研合作，构建形成了资源共享、优势互补的产学研协同创新体系。

强“内育”，释放文旅发展内生动力。做大三孔、尼山圣境文化旅游金字招牌，延伸“文化＋创意”“旅游＋产业”文旅融合发展链条，依托校企合作共建的5家教学实验基地，在产业一线培养本土文化经营管理、文化创意策划、文化艺术创作等方向的文旅人才。同时，为提升文旅人员的职业能力和服务水平，曲阜市分门别类组织企业负责人和技术骨干参加文化旅游行业培训班、研讨会40余期（次），培训人员6000余人次。开展非遗项目保护传承、儒学讲师课件评审、庄户剧团节目评审、文化管理员培训、赶文创大集等技能竞赛30余场，精心筹备、厚植沃土，丰富人才培养方式，扩宽人才引育渠道。

准定位，优化文旅人才发展环境。创新体制机制，优化人才生态，营造一流的人才发展环境，是曲阜汇聚文旅人才的主要“抓手”。近年来，曲阜成立了5家文旅名家工作室，制定出台了《曲阜市文化旅游名家工作室建设管理暂行办法》，充分发挥文化名家示范辐射作用，有效推动了艺术传承、基础研究。同时，曲阜市创新建立文化和旅游人才激励制度、宣传机制，动态完善文化和旅游重点人才信息库，拓宽人才联系沟通渠道，健全完善联系专家制度，鼓励支持优秀文旅人才承担或参与重大课题、重点项目、重要演出等，积极为优秀文旅人才搭建起事业舞台、服务平台。

未来，曲阜将继续以构筑优秀传统文化“两创”新高地为主题，做好“人才引领文旅新发展”文章，切实推动优秀传统文化软实力成为赋能曲阜经济发展的硬支撑。（张康乐 吴祎曈）